金山頂尖開(kāi)展2022年第一期新員工入職培訓 2022-05-20疫情阻擋不了成長(cháng)。為實(shí)現公司業(yè)績(jì)持續20%的增長(cháng)，金山頂尖廣納人才。為幫助新員工盡快融入公司、適應新的工作環(huán)境，5月20日運營(yíng)中心為本年度入職的11名新員工組織了線(xiàn)上培訓。
學(xué)習考核 公司文化及管理制度宣貫
培訓開(kāi)始前，董事長(cháng)于慶洲博士發(fā)表講話(huà)，再次對新員工的到來(lái)表示歡迎，也希望新員工在金山頂尖平臺上能抓住機遇、實(shí)現夢(mèng)想。公司副總經(jīng)理許強總分享了個(gè)人在公司的成長(cháng)歷程。各部門(mén)負責人分別對公司制度和本部門(mén)的業(yè)務(wù)進(jìn)行了宣講和介紹。
通過(guò)本次培訓，新員工們學(xué)習了公司的相關(guān)制度政策、工作流程、自有產(chǎn)品和典型案例，也使新員工們進(jìn)一步理解了公司“感恩、利他、創(chuàng )新、卓越”的企業(yè)精神和“以制度規范人、以工作培養人、以業(yè)績(jì)考核人、以公司發(fā)展凝聚人”的人事規則的深刻內涵。運營(yíng)中心就培訓內容對參訓學(xué)員進(jìn)行了問(wèn)卷測評，全員通過(guò)。
自身實(shí)踐 KINGTOP新員工風(fēng)采
“KINGTOP風(fēng)采”活動(dòng)是公司員工熟悉的展現個(gè)人演講能力的宣講公司簡(jiǎn)介PPT的活動(dòng)，也是每一位金山頂尖人必備的技能。雖然新員工們入職時(shí)間不長(cháng)，但都做了充分的準備。在當天下午的風(fēng)采展示中，新員工們表現得流暢自然、自信十足，使聽(tīng)眾們感受到了他們已經(jīng)融入了公司和他們朝氣蓬勃、充滿(mǎn)干勁的精神面貌?？偨?jīng)理于洋總和在場(chǎng)的各部門(mén)負責人對新員工們的“KINGTOP風(fēng)采”展示做了點(diǎn)評。
金山頂尖擁有良好的業(yè)界口碑、完備健全的資質(zhì)、多元化的自有產(chǎn)品、豐富的解決方案和成功案例、科學(xué)規范并有競爭力的制度政策、專(zhuān)業(yè)的智庫專(zhuān)家、安全高效交付千萬(wàn)級以上項目的技術(shù)團隊，相信新員工們會(huì )在金山頂尖的平臺上踔厲奮發(fā)，與所有伙伴一起在大家庭中收獲成長(cháng)，成就夢(mèng)想。